【视频】物资供应分公司：优化人才队伍 实施岗位轮换

为了优化人才队伍，培养各层级复合型人才，提高工作效能，物资供应分公司近期组织开展重点岗位人员的轮换调整和岗位竞聘工作。

此次岗位轮换调整和竞聘工作，面向公司全体在岗职工，采取自上而下的方式，从重点岗位的部门经理到重点岗位的一般管理人员，依次进行岗位轮换调整。公司提前谋划，制定相应的工作方案，并通过公司例会等形式广泛告知，将此次调岗竞聘工作的精神传达到每一位员工。

通过本次岗位轮换调整和岗位竞聘工作，公司进一步建立了良好的人才流动选配机制，加强了重点领域，关键岗位廉洁风险防范工作，同时激发了各级管理人员的工作积极性，为公司创新发展，高质量发展提供坚强的人才队伍保障。