走出去 引进来 ——华民公司组织劳模、技术专家等赴国内知名企业参观学习

近日，公司组织了2017年度劳模、标兵、技术能手等20余人赴青岛海信、海尔等国内知名企业参观学习。

在海信集团，大家来到海信电视生产线进行现场参观。一排排整齐的机器在不停运作，现场物品定置定位规范，厂房整洁明亮，设备状态标识牌管理清晰。同时其生产线自动化程度高，质量信息和生产信息实现了实时传送，相关部门能够对信息进行整理存档，减少了中间人工传送的误差。车间职工各司其职，岗位上的显示屏展示着标准化操作SOP，只见操作人员熟练撕去屏保护膜、插上电源、上敲下击、开启电源、查看屏显状态，严格按照SOP操作，动作一气呵成。这样既不影响流水线进度，又对屏显状态进行了检查。真正做到了企业宣传标语所说的“让标准成为习惯，让习惯更加标准”。

在海尔集团讲解员的带领下我们分别参观了“海尔创新生活展馆”和“海尔大学”。海尔创新生活馆由序厅、荣誉室、世界家电史、中国家电史、海尔现代生活馆、产品展示区、未来之家、虚实融合、海外发展、企业社会责任等十个不同的展厅组成，丰富的展品及先进的发展理念开阔了大家的视野。

“海尔大学”是海尔人才培养和进一步激发创客活力的基地，整个大学建筑全部采用仿明清苏州古典园林风格，环境优美，古色古香，别具一格。大学里的一草一木、一亭一阁、一山一水，处处都散发出浓郁的海尔企业文化气息，参观过程中我们近距离观摩了海尔员工在教室里互相沟通交流新研发项目的过程，这种模式极大地激发了大家学习和科研创新的兴趣。

在青岛啤酒博物馆，大家感受到了一代代青啤人“一丝不苟、精益求精”的工匠精神,这与薪火相传是分不开的；与人才的培养，与质量至上的理念，与管理体系与时俱进同样是分不开的。上述企业发展思路放在我们制药行业同样适用，质量是我们永远的底线，只有坚守底线才能实现品牌传承。

参观结束后，大家进行了互动交流。

冯晓彤/文并摄影