新制剂分厂召开职工代表大会

为全面贯彻党的十九大精神，全面落实两级职代会精神，推进三项制度改革工作，新制剂分厂新一届工会委员会换届工作进行，2018年5月9日，新制剂分厂在一楼培训室召开职工代表大会，新制剂分厂领导班子成员、职工代表共70人参加了此次会议。

统计到会人数和审议增补职工代表资格之后，本次会议大会在庄严的国歌中拉开序幕。新制剂分厂党委副书记、纪委书记刘春晓主持会议。随后参会代表认真听取、审议并通过了《2017年度生产经营报告》《新制剂分厂工会工作报告》《2017年度工会经费使用情况报告》《2017年度厂务公开情况报告》，选举了新一届工会委员会、工会女工委员会、工会经费审查委员会成员。会议重点向各位职工代表宣讲了“三项制度改革”核心内容分配改革的基本制度，《新制剂分厂薪酬管理办法》是三项制度改革中，分配改革的1+N系列制度中的核心制度，制度经过多次讨论酝酿，多层面先期宣讲和党委会通过，在9日的职工代表大会上一致通过。

新制剂分厂党委书记、厂长刘树林指出：针对本次会议，各位代表一是认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，确保上级决策部署得到有效落实。一年来，各级领导班子按照上级及公司党政的总体决策部署，紧扣中心任务，深入开展了“两学一做”学习教育活动，构建起公司“10+6+N”组织架构，在深化改革、结构调整、生产经营、从严治党等各个方面，统揽全局、抢抓机遇，各项工作取得了稳步进展。二是要发扬劳模精神，代表来自各个部门和车间，岗位、年龄、结构和分布都很具有代表性，希望各位代表带动身边的同志，做好各项工作。三是认真践行代表责任，作为职工代表要多学习、思想上保持先进性，切实履行代表的各项职责，同时认真客观的表达真实思想，力争做合格的职工代表。

刘树林厂长强调新制剂分厂当前和今后一段时间的主要矛盾一是资产利用率偏低与销售增长慢之间的矛盾；二是先进的装备水平与低端的市场之间的矛盾，我们的一切经营决策必须从解决以上两个主要矛盾出发。针对面临的主要矛盾，分厂一要加快营销转型，实现实销上量；二要加大研发力度，实施多个重点药物的二次研发，大力推进一致性评价工作；三要加大推进三项制度改革，营造干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的现代化具有激励作用的考核体系；四要质量管理取得实效，强化质量是企业生命保障及发展根基的基础定位，是企业获得市场竞争优势的发展定位；五要重视安全环保，确保红线不出问题；六要实现精益生产；七要继续推进对外合作；八要出口制剂要取得效益；九要基础管理水平稳步提升。

2018年分厂将继续深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，分厂以上量增利为抓手，在生产保障、费用兑付、资金安排等多个方面给予支持，强化目标导向和问题导向，持续推进商业模式创新、技术创新、管理创新，加大对外合作及国际出口业务，推动产能的全释放，通过市场的拉动促进产能的提升和质量技术问题的解决。

新制剂分厂刘晓晗