2018新制剂创新工作怎么干

党的十九大报告明确提出：创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。创新工作始终是企业管理和发展的不竭动力。习近平总书记指出，创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。华药新制剂分厂近年来高度重视企业创新工作，将创新工作列为年度的重点工作之一，不仅关注研发中心等部门的直接创新，也关注营销创新、质量和生产车间的技术创新、职能部门的管理创新，每年度征集科技创新成果和管理创新成果、科技创新成果组织单位。

2017年，经过分厂全体干部员工的共同努力及各部门的积极配合，创新工作取得了全面的发展，在科研创新、技术攻关、设备改造、检测方法建立等方面取得了长足的进步。其中，201车间的克林霉素磷酸酯注射液、两性霉素B，202车间的环孢素软胶囊、苯磺酸左旋氨氯地平等产品创新项目取得了显著效果、受到了表彰，为企业长远发展和产品质量持续提升奠定了坚实的基础。同时，一大批管理创新成果也为企业规范化管理和长期健康稳定发展增加了后劲，比如综合管理部分厂商务活动集中管控平台的建立与实施项目、质量管理部客户服务部工作标准化项目、物资采购部运营6S管理创建高标准示范岗等项目得到了分厂评审组的认可。

分厂党委书记、厂长刘树林对企业创新工作对全局工作的重要性进行分析：一是要充分认识创新的重要性。《国家创新驱动发展战略纲要》中指出“创新驱动是创新成为引领大战的第一动力，科技创新与制度创新、管理创新、商业模式创新、业态创新和文化创新相结合，推动发展方式向依靠持续的知识积累、技术进步和劳动力素质提升转变，促进经济向形态更高级、分工更惊喜、结构更合理的阶段演进”，最近中美贸易战也凸显出了基础性创新对企业乃至国家的重要性。二是强化创新是企业发展的内在要求。从医药行业的历史和发展趋势看，发展快的、发展好的企业无一不是创新做的好的企业，国内医药企业发展的较好的单位研发投入比例都达到了二位数以上，可以说，医药行业内企业发展的好不好，关键源于创新工作做得好不好。三是强化创新是解决新制剂主要矛盾的必然选择。当前和今后一段时间，新制剂的主要矛盾是资产利用效率低与产销增长不快之间的矛盾和高标准的硬件装备与低端的市场之间的矛盾。需要不断地创新去化解这两个主要矛盾。

会上刘树林厂长还对下一阶段创新工作提出六点要求：一是明确创新的着力点，以问题为导向，以企业发展力的提升为导向；二是优化创新激励方案，确定创新类别、子项目，改进成果贡献的经济效益核算方式，探索建立创新成果的共享机制，设立合理的阶段奖励分配机制；三是营造良好创新氛围，围绕促进发展，以解决问题、改变现状为出发点，树立“人人应为、而且人人可为”的创新观，形成积极向上的创新文化与环境；四是简化创新成果立项机制、评价机制和奖励机制，确定奖励标准，明确申请成果及奖励的评价周期和兑现周期；五是建立有效的容错、纠偏和惩戒机制，有效区分创新过程中的过失与盲目求新带来的损失；六是建设创新人才队伍，聚焦引进高端专业人才，创新人才培养模式，完善成果评价体系和激励制度，重点推动技术、管理、技能等要素按业绩参与分配，让人才真正享受到创新收益。

新制剂分厂通过此次获奖的科技成果和管理成果进行分享，进一步推进了新制剂分厂的创新能力，提升全员的创新意识，提升新制剂的管理质量，让员工更深刻的认识到创新的意义及创新对企业的重要性，清醒地看到自身存在的短板。2018年分厂各部门将按照两级职代会的要求，密切关注医药政策，以创新破解工作难题，推进创新成果转化，加强创新文化建设，为企业长期稳定健康发展积蓄力量。