新制剂分厂：内部“质量月”活动开展有声有色

新制剂分厂把每年的三月份定为了企业内部质量月，通过开展贴近职工、贴近生产的活动，提升了职工安全意识，强化了质量文化建设。    

这几天新制剂分厂客户服务部冯少雄中午用餐后，回到办公室的第一件事就是登录分厂的公众号，开始进行质量月知识答题。质量月期间，他们在原有制作宣传标语和板报基础上，改变以往纸质答题的方式，引入新媒体。开展了为期一周的手机质量知识答题，职工们在答题的同时，就能知道答案的准确率，不仅扩大了员工的参与度，更能让大家边答题边学习，提高了学习效率。

除此之外，分厂还重点开展了质量系列培训；组织导师带徒活动，让老职工带动新员工尽快提高设备操作和维护水平；督促加快质量公关课题进度，落实工艺改进措施，四月份还将对在质量提升过程中做出突出贡献的员工，进行质量先进评选和宣传表彰。系列活动的开展营造了人人重视质量、崇尚质量、追求质量的良好氛围，持续提升了全员质量意识与素质。

   实习记者：叶明菲　通讯员：黄玥